Konflikte und Spannungen im Team auflösen
Konflikte und Spannungen im Team auflösen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu, doch wie Sie diese angehen, kann entscheidend für die Leistung und das Wohlbefinden Ihres Teams sein. Dieser speziell für Führungskräfte entwickelte Kurs zeigt Ihnen nicht nur, wie Sie Konflikte erkennen, sondern auch, wie Sie diese konstruktiv und effektiv lösen können.
Sie erhalten eine umfassende Einführung in die Theorie der Konflikte und lernen die unterschiedlichen Arten kennen, von interpersonellen über interne bis hin zu externen Konfliktsituationen. Durch Selbstreflexion und Achtsamkeitstraining werden Sie in die Lage versetzt, frühzeitig Anzeichen für Konflikte zu identifizieren – sowohl bei sich selbst als auch in Ihrem Team.
In diesem Kurs erlernen Sie praxisnahe Methoden und Strategien, um Konflikte erfolgreich zu managen. Die Förderung einer achtsamen Kommunikation und der Mut, sich Herausforderungen direkt zu stellen, eröffnen neue Wege zur Konfliktlösung und tragen zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die das Arbeitsklima aktiv verbessern und Ausfallzeiten durch Konflikte minimieren möchten. Sie werden lernen, wie Sie eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jedes Teammitglied verstanden und wertgeschätzt fühlt. Erkennen Sie die Vorteile eines gesunden und produktiven Arbeitsumfelds und wie Sie als Führungskraft maßgeblich zu dessen Gestaltung beitragen können.
Details zum Kurs
Dauer des Kurses: 1 x 90 Minuten, 3 x 90 Minuten, 3 x 120 Minuten, Tageskurse
Startdatum und Zeitplan: jederzeit buchbar
Ort: In meinen Praxisräumen in Rostock, online oder vor Ort im Unternehmen
Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmen
Lehrmethoden und Materialien: Vortrag, interaktiver Workshop, Seminar, Handouts, Powerpoint
Kosten und Anmeldung: auf Anfrage, via Kontaktformular, Angebot anfragen
Kursleiter: Dr. Ina Steder
1. Kurs: Grundlagen effektiver Beziehungen
- Einführung in die theoretischen Konzepte von Beziehungen
- Erarbeitung praktischer Anwendungen von Beziehungsdynamiken
- Strategien zur Verbesserung der Beziehungsqualität mit Teammitgliedern
2. Kurs: Von professionellen Beziehungen zu stärkenden Partnerschaften
- Praktizieren von Achtsamkeit
- Vertiefung der kommunikativen Kompetenzen
- Förderung des Abgleichs und der Integration persönlicher und teambezogener Werte
3. Kurs: Erwartungsmanagement und Positionierung als Führungskraft
- Effiziente Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten innerhalb des Teams
- Umgang mit persönlichen Herausforderungen in der Führungsrolle
- Reflexion der eigenen Rolle und Position im Unternehmen
- Tiefgreifendes Verständnis für Beziehungen am Arbeitsplatz: Dieser Kurs zielt darauf ab, Ihnen ein fundiertes Wissen über die Bedeutung und den Einfluss von Beziehungen in der Arbeitswelt zu vermitteln. Dieses Wissen ist grundlegend, um ein Umfeld der Kooperation und des Respekts zu fördern, was sich direkt auf die Produktivität und das Arbeitsklima auswirkt.
- Anwendung in der Praxis: Ich leite Sie an, die Dynamiken von Arbeitsbeziehungen zu erkennen und praktische Schritte zur Verbesserung dieser Beziehungen zu unternehmen. Diese direkt umsetzbaren Strategien sind wertvoll für die tägliche Führungsarbeit und tragen zur Effizienzsteigerung bei.
- Förderung von Achtsamkeit und effektiver Kommunikation: Durch das Erlernen von Achtsamkeitspraktiken und verbesserten Kommunikationstechniken befähige ich Sie, Missverständnisse zu reduzieren und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen. Dies trägt wesentlich zu einem verbesserten Arbeitsumfeld bei.
- Stärkung der Teamdynamik: Ich unterstütze Sie darin, Ihre eigenen Werte sowie die Ihrer Teammitglieder zu erkennen und zu respektieren. Dies führt zur Entwicklung stärkender Beziehungen innerhalb des Teams.
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Durch das Berücksichtigen von Mitarbeiterwünschen und eine klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten trägt dieses Training dazu bei, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Positionsfindung im Unternehmen: Ein zentrales Ziel des Kurses ist es, Sie als Führungskraft zu befähigen, Ihre Mitarbeiter aktiv dabei zu unterstützen, ihre eigene Rolle und Position im Unternehmen zu finden und zu festigen.
Ist der Kurs auch als Einzelvortrag buchbar?
Ja, eine komprimierte Version biete ich auch an.
Wie viele Leute dürfen am Kurs teilnehmen?
Dieser Kurs richtet sich an Einzelpersonen, kann auf Wunsch aber auch für eine Gruppe gebucht werden.
Ist der Kurs über mehrere Tage?
Es kann ein eintägiger Workshop gehalten werden oder jeder Kurs wird auf mehrere Tage aufgeteilt.