Konflikte und Spannungen im Team auflösen

Führungskraft, die Mitarbeiter managen muss

Konflikte und Spannungen im Team auflösen

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu, doch die Art und Weise, wie Sie diese Konflikte angehen, kann den Unterschied in der Leistung und im Wohlbefinden Ihres Teams ausmachen. Dieser speziell für Führungskräfte konzipierte Kurs vermittelt Ihnen nicht nur, wie Sie Konflikte erkennen, sondern auch, wie Sie diese konstruktiv und effektiv lösen.

Sie erhalten eine fundierte Einführung in die Theorie hinter Konflikten und bekommen ein Verständnis für die Bandbreite von interpersonellen bis hin zu internen und externen Konfliktsituationen. Mittels Selbstreflexion und Achtsamkeitstraining werden Sie befähigt, frühzeitig Anzeichen für Konflikte zu identifizieren – sowohl bei sich selbst als auch innerhalb Ihres Teams.

Sie erlernen praktische Methoden und Strategien, um Konflikte erfolgreich zu managen. Die Förderung von achtsamer Kommunikation und der Mut, sich Herausforderungen direkt zu stellen, öffnen neue Wege zur Konfliktlösung und tragen zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die das Arbeitsklima aktiv verbessern und Ausfallzeiten durch Konflikte minimieren möchten. Das Wissen aus diesem Training unterstützt Sie dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jedes Teammitglied verstanden und wertgeschätzt fühlt. Erkennen Sie die Vorteile eines gesunden und produktiven Arbeitsumfelds und wie Sie als Führungskraft maßgeblich zu dessen Gestaltung beitragen können.

Details zum Kurs

Dauer des Kurses: 1 x 90 Minuten oder 3 x 90 Minuten

Startdatum und Zeitplan: jederzeit buchbar

Ort: In meinen Praxisräumen in Rostock, online oder vor Ort im Unternehmen

Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmen

Lehrmethoden und Materialien: Vortrag, interaktiver Workshop, Seminar, Handouts, Powerpoint

Kosten und Anmeldung: auf Anfrage, via Kontaktformular, Angebot anfragen

Kursleiter: Dr. Ina Steder

1. Kurs: Grundlagen effektiver Beziehungen

  • Einführung in die theoretischen Konzepte von Beziehungen
  • Erarbeitung praktischer Anwendungen von Beziehungsdynamiken
  • Strategien zur Verbesserung der Beziehungsqualität mit Teammitgliedern

2. Kurs: Von professionellen Beziehungen zu stärkenden Partnerschaften

  • Praktizieren von Achtsamkeit
  • Vertiefung der kommunikativen Kompetenzen
  • Förderung des Abgleichs und der Integration persönlicher und teambezogener Werte

3. Kurs: Erwartungsmanagement und Positionierung als Führungskraft

  • Effiziente Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten innerhalb des Teams
  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen in der Führungsrolle
  • Reflexion der eigenen Rolle und Position im Unternehmen
  • Tiefgreifendes Verständnis für Beziehungen am Arbeitsplatz: Dieser Kurs zielt darauf ab, Ihnen ein fundiertes Wissen über die Bedeutung und den Einfluss von Beziehungen in der Arbeitswelt zu vermitteln. Dieses Wissen ist grundlegend, um ein Umfeld der Kooperation und des Respekts zu fördern, was sich direkt auf die Produktivität und das Arbeitsklima auswirkt.
  • Anwendung in der Praxis: Ich leite Sie an, die Dynamiken von Arbeitsbeziehungen zu erkennen und praktische Schritte zur Verbesserung dieser Beziehungen zu unternehmen. Diese direkt umsetzbaren Strategien sind wertvoll für die tägliche Führungsarbeit und tragen zur Effizienzsteigerung bei.
  • Förderung von Achtsamkeit und effektiver Kommunikation: Durch das Erlernen von Achtsamkeitspraktiken und verbesserten Kommunikationstechniken befähige ich Sie, Missverständnisse zu reduzieren und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen. Dies trägt wesentlich zu einem verbesserten Arbeitsumfeld bei.
  • Stärkung der Teamdynamik: Ich unterstütze Sie darin, Ihre eigenen Werte sowie die Ihrer Teammitglieder zu erkennen und zu respektieren. Dies führt zur Entwicklung stärkender Beziehungen innerhalb des Teams.
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Durch das Berücksichtigen von Mitarbeiterwünschen und eine klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten trägt dieses Training dazu bei, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Positionsfindung im Unternehmen: Ein zentrales Ziel des Kurses ist es, Sie als Führungskraft zu befähigen, Ihre Mitarbeiter aktiv dabei zu unterstützen, ihre eigene Rolle und Position im Unternehmen zu finden und zu festigen.

Ist der Kurs auch als Einzelvortrag buchbar?

Ja, eine komprimierte Version biete ich auch an.

Wie viele Leute dürfen am Kurs teilnehmen?

Dieser Kurs richtet sich an Einzelpersonen, kann auf Wunsch aber auch für eine Gruppe gebucht werden.

Ist der Kurs über mehrere Tage?

Es kann ein eintägiger Workshop gehalten werden oder jeder Kurs wird auf mehrere Tage aufgeteilt.

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