Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern
Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern
Dieser speziell für Führungskräfte konzipierte Kurs legt den Grundstein für die Entwicklung einer Kommunikationskultur, die entscheidend für produktive Beziehungen und eine positive Arbeitsdynamik innerhalb Ihres Teams ist.
Wir tauchen tief in die Welt der Arbeitsbeziehungen ein und kombinieren fundierte theoretische Kenntnisse mit praktischen Anwendungen. Sie lernen nicht nur die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, sondern auch, wie Sie diese Erkenntnisse in Ihrem beruflichen Alltag erfolgreich umsetzen können.
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie Arbeitsbeziehungen nicht nur verstehen, sondern auch aktiv gestalten und verbessern können. Durch die Anwendung gezielter Kommunikationsstrategien fördern Sie eine produktive und positive Arbeitsdynamik, die das gesamte Team voranbringt. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Förderung von Achtsamkeit und effektiver Kommunikation – Fähigkeiten, die wesentlich zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Ein starker Fokus liegt auch auf der Stärkung der Teamdynamik. Sie lernen, wie durch Reflexion und Respekt vor individuellen sowie gemeinsamen Werten innerhalb des Teams unterstützende und stärkende Verbindungen entstehen. Diese Verbindungen sind das Fundament für ein effektives und harmonisches Miteinander, das die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis fördert.
Der Kurs vermittelt Ihnen auch Strategien zur signifikanten Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit. Sie erfahren, wie wichtig es ist, die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und wie eine klare Kommunikation der Unternehmensziele und -werte zur Motivation und Wertschätzung beiträgt. Diese Elemente sind entscheidend, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, ihre beste Leistung zu erbringen.
Dieser ganzheitliche Ansatz bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern, sondern auch das Wohlbefinden und die Produktivität Ihres Teams nachhaltig zu steigern. Sie werden entdecken, wie eine gut gepflegte Kommunikationskultur die Grundlage für ein erfolgreiches und motiviertes Team bildet.
Details zum Kurs
Dauer des Kurses: 1 x 90 Minuten, 3 x 90 Minuten, 3 x 120 Minuten, Tageskurse
Startdatum und Zeitplan: jederzeit buchbar
Ort: In meinen Praxisräumen in Rostock, online oder vor Ort im Unternehmen
Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmen
Lehrmethoden und Materialien: Vortrag, interaktiver Workshop, Seminar, Handouts, Powerpoint
Kosten und Anmeldung: auf Anfrage, via Kontaktformular, Angebot anfragen
Kursleiter: Dr. Ina Steder
1. Kurs: Grundlagen von Beziehungen am Arbeitsplatz
- Theoretische Einblicke in Arbeitsbeziehungen
- Manifestation von Beziehungen in der Praxis
- Ansätze zur Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen
2. Kurs: Von Beziehungen zu stärkenden Verbindungen
- Einführung von Achtsamkeit im Arbeitsalltag
- Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
- Reflexion persönlicher und gemeinsamer Werte
3. Kurs: Erwartungen an die Führungskraft
- Klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten
- Umgang mit persönlicher Unzufriedenheit und Aufgaben
- Positionierung und Erkennen von Mitarbeiterbedürfnissen
- Vertieftes Verständnis der Beziehungsrollen: Ziel ist es, Ihnen ein tiefgehendes Wissen über die Bedeutung und den Einfluss von Beziehungen am Arbeitsplatz zu vermitteln. Ein solches Verständnis soll eine Grundlage für kooperatives und respektvolles Zusammenarbeiten schaffen.
- Anwendung in der Praxis: Führungskräfte sollen erkennen, wie sich Beziehungen im Arbeitsalltag darstellen und wie sie effektiv gestaltet und verbessert werden können. Dieses praktische Know-how ist direkt im Berufsleben umsetzbar und steigert die Arbeitsqualität.
- Achtsamkeit und Kommunikation: Das Ziel ist die Entwicklung von Achtsamkeit und verbesserten Kommunikationsfähigkeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Diese Kompetenzen sind entscheidend, um Missverständnisse zu minimieren und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen.
- Förderung der Teamdynamik: Führungskräfte sollen lernen, eigene und teambezogene Werte zu reflektieren und zu respektieren. Dies stärkt die Beziehungen im Team und fördert eine leistungsfähige Teamdynamik.
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Durch das Berücksichtigen von Mitarbeiterwünschen und die klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten zielt der Kurs darauf ab, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu erhöhen. Höhere Zufriedenheit ist mit Vorteilen wie geringeren Fluktuationsraten und stärkerer Mitarbeiterbindung verbunden, die das Unternehmen langfristig stärken.
- Sensibilität für Mitarbeiterbedürfnisse: Sie erlernen Strategien, um Ihre Rolle als Führungskraft innerhalb des Teams zu stärken und gleichzeitig ein tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln.
Ist der Kurs auch als Einzelvortrag buchbar?
Ja, eine komprimierte Version biete ich auch an.
Wie viele Leute dürfen am Kurs teilnehmen?
Dieser Kurs richtet sich an Einzelpersonen, kann auf Wunsch aber auch für eine Gruppe gebucht werden.
Ist der Kurs über mehrere Tage?
Es kann ein eintägiger Workshop gehalten werden oder jeder Kurs wird auf mehrere Tage aufgeteilt.