Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern

Kollegen, die freundlich miteinander kommunizieren

Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern

Gezielt für Führungskräfte entwickelt, stellt dieser Kurs die Weichen für die Entwicklung einer Kommunikationskultur, die essenziell für produktive Beziehungen und eine positive Arbeitsdynamik innerhalb Ihres Teams ist.

In einer Kombination aus Theorie und Praxis tauchen wir tief in die Welt der Arbeitsbeziehungen ein, diskutieren die theoretischen Grundlagen und erkunden, wie diese Beziehungen in der realen Arbeitswelt gestaltet und verbessert werden können.

Ich zeige Ihnen, wie Sie diese Beziehungen nicht nur verstehen, sondern auch aktiv gestalten und verbessern können, um eine produktive und positive Arbeitsdynamik zu schaffen. Ein zentraler Aspekt des Kurses ist die Förderung von Achtsamkeit und effektiver Kommunikation, durch die Sie entdecken werden, wie bedeutend diese Fähigkeiten für die Verbesserung des Arbeitsklimas sind.

Weiterhin lege ich einen starken Fokus auf die Stärkung der Teamdynamik. Sie erfahren, wie durch die Reflexion und den Respekt vor individuellen sowie gemeinsamen Werten innerhalb des Teams stärkende und unterstützende Verbindungen entstehen können. Dies bildet das Fundament für ein effektives und harmonisches Miteinander.

Zudem befassen wir uns mit Strategien, um die Mitarbeiterzufriedenheit signifikant zu erhöhen. Dabei lernen Sie, wie wichtig die Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche sowie eine klare Kommunikation der Unternehmensziele und -werte sind. Diese Elemente sind entscheidend, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, ihre beste Leistung zu erbringen.

Dieser ganzheitliche Ansatz bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern, sondern auch das Wohlbefinden und die Produktivität Ihres Teams nachhaltig zu steigern.

Details zum Kurs

Dauer des Kurses: 1 x 90 Minuten, 3 x 90 Minuten, 3 x 120 Minuten, Tageskurse

Startdatum und Zeitplan: jederzeit buchbar

Ort: In meinen Praxisräumen in Rostock, online oder vor Ort im Unternehmen

Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmen

Lehrmethoden und Materialien: Vortrag, interaktiver Workshop, Seminar, Handouts, Powerpoint

Kosten und Anmeldung: auf Anfrage, via Kontaktformular, Angebot anfragen

Kursleiter: Dr. Ina Steder

1. Kurs: Grundlagen von Beziehungen am Arbeitsplatz

  • Theoretische Einblicke in Arbeitsbeziehungen
  • Manifestation von Beziehungen in der Praxis
  • Ansätze zur Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen

2. Kurs: Von Beziehungen zu stärkenden Verbindungen

  • Einführung von Achtsamkeit im Arbeitsalltag
  • Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
  • Reflexion persönlicher und gemeinsamer Werte

3. Kurs: Erwartungen an die Führungskraft

  • Klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten
  • Umgang mit persönlicher Unzufriedenheit und Aufgaben
  • Positionierung und Erkennen von Mitarbeiterbedürfnissen
  • Vertieftes Verständnis der Beziehungsrollen: Ziel ist es, Ihnen ein tiefgehendes Wissen über die Bedeutung und den Einfluss von Beziehungen am Arbeitsplatz zu vermitteln. Ein solches Verständnis soll eine Grundlage für kooperatives und respektvolles Zusammenarbeiten schaffen.
  • Anwendung in der Praxis: Führungskräfte sollen erkennen, wie sich Beziehungen im Arbeitsalltag darstellen und wie sie effektiv gestaltet und verbessert werden können. Dieses praktische Know-how ist direkt im Berufsleben umsetzbar und steigert die Arbeitsqualität.
  • Achtsamkeit und Kommunikation: Das Ziel ist die Entwicklung von Achtsamkeit und verbesserten Kommunikationsfähigkeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Diese Kompetenzen sind entscheidend, um Missverständnisse zu minimieren und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen.
  • Förderung der Teamdynamik: Führungskräfte sollen lernen, eigene und teambezogene Werte zu reflektieren und zu respektieren. Dies stärkt die Beziehungen im Team und fördert eine leistungsfähige Teamdynamik.
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Durch das Berücksichtigen von Mitarbeiterwünschen und die klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten zielt der Kurs darauf ab, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu erhöhen. Höhere Zufriedenheit ist mit Vorteilen wie geringeren Fluktuationsraten und stärkerer Mitarbeiterbindung verbunden, die das Unternehmen langfristig stärken.
  • Sensibilität für Mitarbeiterbedürfnisse: Sie erlernen Strategien, um Ihre Rolle als Führungskraft innerhalb des Teams zu stärken und gleichzeitig ein tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln.

Ist der Kurs auch als Einzelvortrag buchbar?

Ja, eine komprimierte Version biete ich auch an.

Wie viele Leute dürfen am Kurs teilnehmen?

Dieser Kurs richtet sich an Einzelpersonen, kann auf Wunsch aber auch für eine Gruppe gebucht werden.

Ist der Kurs über mehrere Tage?

Es kann ein eintägiger Workshop gehalten werden oder jeder Kurs wird auf mehrere Tage aufgeteilt.

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