Kommunikation am Arbeitsplatz

Gespräch von Teamkollegen

Kommunikation am Arbeitsplatz – Konflike lösen, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit steigern

In diesem Kurs fokussieren wir uns auf die Entwicklung einer Kommunikationskultur, die das Fundament für produktive Beziehungen und eine positive Arbeitsdynamik bildet. Gemeinsam werden wir in die grundlegenden Konzepte von Arbeitsbeziehungen eintauchen, die theoretischen Grundlagen erörtern und praktische Schritte zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Verhältnisse und zur Förderung einer gesunden Arbeitsatmosphäre aufzeigen.

Der Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, Beziehungen in stärkende und unterstützende Verbindungen umzuwandeln. Durch die Integration von Achtsamkeit im Arbeitsalltag und die Vermittlung effektiver Kommunikationstechniken wird ein Umfeld geschaffen, in dem individuelle und gemeinsame Werte zur Grundlage erfolgreicher Teamarbeit werden.

Wir werden gemeinsam erarbeiten, wie eine klare Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten nicht nur das Arbeitsklima verbessert, sondern auch dazu beiträgt, persönliche Unzufriedenheit anzugehen und die Positionierung innerhalb des Unternehmens kritisch zu reflektieren. Durch diesen Ansatz bieten wir nicht nur die Möglichkeit, die Arbeitsbeziehungen zu optimieren, sondern steigern auch die Motivation und das Engagement der Angestellten.

Dieser Kurs bietet nicht nur die Möglichkeit, die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern, sondern auch die Motivation und Freude der Arbeitnehmer zu steigern. Letztlich profitiert davon nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams und somit des Unternehmens.

Details zum Kurs

Dauer des Kurses: 1 x 90 Minuten oder 3 x 90 Minuten

Startdatum und Zeitplan: jederzeit buchbar

Ort: Vor Ort im Unternehmen, online oder in meinen Praxisräumen in Rostock

Zielgruppe: Angestellte, Unternehmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Lehrmethoden und Materialien: Vortrag, interaktiver Workshop, Seminar, Handouts, Powerpoint

Kosten und Anmeldung: auf Anfrage, via Kontaktformular, Angebot anfragen

Kursleiter: Dr. Ina Steder

1. Kurs: Was sind Beziehungen?

  • Theoretische Grundlagen von Beziehungen
  • Wie stellen sich Beziehungen in der Praxis dar?
  • Erste Schritte, um Beziehungen zu verbessern

2. Kurs: Wie kann man Beziehungen stärken?

  • Integration von Achtsamkeit in den Alltag
  • Entwicklung effektiver Kommunikationsfähigkeite
  • Reflexion persönlicher sowie gemeinsamer Werte

3. Kurs: Erfüllung und Positionierung im beruflichen Kontext

  • Strategien zur effektiven Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten
  • Umgang mit persönlicher Unzufriedenheit bezüglich der Aufgaben und Erarbeitung von Lösungen
  • Reflexion der eigenen Position im Unternehmen
  • Verständnis für die Bedeutung von Beziehungen: Durch die Vermittlung theoretischer Grundlagen sollen die Teilnehmer ein tieferes Verständnis für die Rolle von Beziehungen am Arbeitsplatz entwickeln. Denn ein fundiertes Verständnis der Rolle von Beziehungen fördert ein kooperatives und respektvolles Miteinander.
  • Praktische Umsetzung: Die Teilnehmer erfahren, wie sich Beziehungen in der realen Arbeitsumgebung manifestieren und lernen erste Schritte kennen, um diese zu verbessern. Diese Fähigkeit ist von unschätzbarem Wert, da sie direkt auf das Arbeitsleben anwendbar ist.
  • Förderung von Achtsamkeit und effektiver Kommunikation: Die Teilnehmer lernen, achtsam im Alltag zu sein und ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, was zu einer positiven Arbeitsumgebung führt. Diese Fähigkeiten tragen wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei, indem Missverständnisse reduziert und die allgemeine Zufriedenheit erhöht werden.
  • Stärkung der Teamdynamik: Indem die Teilnehmer lernen, ihre eigenen Werte zu reflektieren und die Werte ihrer Kollegen zu respektieren, sind sie in der Lage, Beziehungen zu stärkenden Verbindungen zu entwickeln und somit die Teamdynamik zu stärken.
  • Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit: Durch die Berücksichtigung von Wünschen an den Arbeitgeber und die Kommunikation der Unternehmensziele und -werte soll der Kurs dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Motivation am Arbeitsplatz zu fördern. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist eng mit geringeren Fluktuationsraten und höherer Mitarbeiterbindung verbunden, was für Unternehmen langfristig finanzielle und organisatorische Vorteile bringt.
  • Karriereentwicklung und Selbstreflexion: Die Teilnehmer sollen dazu angeregt werden, über ihre eigenen beruflichen Ziele und ihre Position im Unternehmen nachzudenken, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Die Förderung der individuellen beruflichen Entwicklung trägt zur Mitarbeitermotivation bei und hilft dem Unternehmen, talentierte Fachkräfte zu halten und weiterzuentwickeln.

Ist der Kurs auch als Einzelvortrag buchbar?

Ja, eine komprimierte Version biete ich auch an.

Wie viele Leute dürfen am Kurs teilnehmen?

Hängt von der Form ab – in Präsenz oder online, als Vortrag oder Workshop.

Ist der Kurs über mehrere Tage?

Es kann ein eintägiger Workshop gehalten werden oder jeder Kurs wird auf mehrere Tage aufgeteilt.

In der Datenschutzerklärung finden Sie weitere Informationen z.B. zum Einsatz von Cookies.